陕西煤业总经理王世斌是煤炭现代化的践行者，他积极推进煤矿“自动化、信息化、数字化、智能化”建设，围绕“智能矿井、智慧矿区、一流企业”发展目标，快速推进煤炭开采智能化，现场作业自动化，固定设施无人化，运营管理信息化，将陕西煤业打造成为具有国际竞争力的一流上市企业。
何老总结说，我在上世纪八、九十年代搞的是煤炭机械化、自动化，属于第一代现代化，相对比较落后；王安院士他们搞的属于第二代现代化，主要是机械化、自动化、信息化；王世斌总经理和你们美联美公司搞的应该是第三代现代化，主要是自动化、信息化、数字化、智能化。所以你们要搞就搞世界上最先进的，就是要大胆改革创新，实现技术进步，突破现有的条条框框，特别是年轻人就是要有压力，压力就是动力。煤炭现代化就是要实现用人少或者没有人，效率高，多出煤，安全没有事故，环保没有污染的目标。围绕这个目标，王安、王世斌是煤矿现代化的践行者和接班人，你们公司的年轻人应该也是煤炭现代化的践行者和的接班人，煤炭现代化要永久改革，一代代传承下去，使我国煤炭开采技术领先世界先进水平。
公司邀请何老作为我们的顾问，给公司党员和管理团队上党史课。在党史课上，员工给何老诵读了赵俊孝董事长给原国家安全生产监督管理总局培训中心刘继文主任写的纪念文章和冉冰峰副总经理写的公司2017年新年贺词。何老说：“我去神府煤炭公司的时候四十多岁，不拼搏不行，从今天的介绍中觉得你们的企业很好，年轻人要有拼搏精神和好的工作态度，紧跟科技进步，努力干成功肯定有。煤炭行业的发展要依靠你们年轻人，看到你们我很欣慰。煤炭规范该突破还是要突破，技术创新要突破。设计水平要求特别高，老的设计规范必须打破，要提出建议、提出要求，相信现代化，全力以赴搞现代化设计，目前我们要哪里先进看哪里，有不足之处要有新的补救办法。改革的路没有尽头，改革的过程要不怕犯错，我们总结问题、改正错误，这才是真正的煤炭人！”何老对我们十多年为煤矿行业做出的贡献很认可并给予厚望，我们也相信智慧矿山会在我们手里做到更好。
学党史、悟思想、办实事、开新局。党史教育活动已深入我们每一名员工的心中。听了何老的党课，每个人的心中都很振奋，激情澎湃，增加了对党的认识，员工们表示：通过何老的介绍，自己对党性和党史以及煤炭行业先辈们的精神有了更深层面的理解，要通过自己的努力为煤炭现代化事业做出贡献，将何老的这种永久改革的精神传承下去。
