青年兴则企业兴，青年强则企业强。最近，国网盐城供电公司营销服务中心采集运行班创新开展新进员工主讲的《电能计量装置配置与接线方式》微课堂活动，以“短、平、快、专”的特色模式撬动青年成长新引擎，构建“以讲促学、以学促进、以讲促干”的良性循环，为青年人才扎根岗位、淬炼本领注入鲜活动能。
“微课堂”的核心价值，在于打破传统培训桎梏，让青年从“被动倾听”转向“主动输出”。本次活动精准立足新进员工成长痛点，摒弃“大水漫灌”式教学，聚焦电能计量核心业务，让青年员工围绕岗位职责、技术规程，结合一线实操心得梳理汇报。为讲好一堂课，青年需提前系统梳理零散知识、深挖技术要点，这种“讲前深学、讲中精炼、讲后提升”的闭环，不仅深化了专业认知，更锤炼了逻辑表达与问题拆解能力，有效破解了从“校门”到“岗门”的适配难题，让理论学习真正落地生根。
互动点评的加持，让“微课堂”的赋能效应持续升级。他们立足一线实操经验精准支招，结合日常工作中遇到的典型案例，在肯定成效的同时直指薄弱环节，分享电能计量故障排查、现场接线规范等“实战秘籍”，让每一次分享都成为靶向补能的精准课堂。大家踊跃提问、深入探讨，将理论技巧与实操场景深度融合。这种“老带新传经验、新促老拓思路”的双向互动，既夯实了“传帮带”基础，更构建起经验传承与创新思维碰撞的成长生态，让青年在精准指导中快速补齐技能短板。
作为“理论+实践”双轮驱动培养机制的重要载体，“微课堂”以小切口彰显大效能。它不仅是青年展示自我的舞台，更凝聚了班组合力，营造出比学赶超的浓厚氛围。微课堂聚焦理论梳理与表达锤炼，创新工作室实训平台侧重实操技能打磨，二者形成“学讲练”闭环互补。通过“讲练结合、学用相长”，让青年精准对接电能计量、客户服务等岗位核心需求，加快从“生力军”向“主力军”转变，高度契合高技能人才的培育实践方向，为青年成长搭建了精准赋能的多元平台。
由此，我们要像国网盐城供电公司营销服务中心那样，始终秉持“人人皆可成才、人人尽展其才”的理念，将“微课堂”打造成青年成长的重要抓手，搭配实操实训、课题攻关等多元载体，构建“育苗+墩苗”全周期培养体系，只有这样，才能创新优化“微课堂“形式，才能以过硬本领筑牢电力服务保障根基，进而为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。（通讯员：盐文 15061614949 江苏省盐城市解放南路189号盐城供电公司党建部）
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