江苏省总工会正式发文，国网盐城供电公司人力资源服务室“陈晨劳模创新工作室”成功跻身第六批省级支持建设劳模和工匠人才创新工作室行列；同期，在盐城市总工会等五部门联合开展的2025年度职工先进操作法评选中，该工作室研发的《基于数字化技术的电能表错接线装置电能溯源方法》获评市级先进操作法，充分彰显了人资服务室以匠心筑创新、以育才促兴企的扎实成效。
匠心筑创新，实干破难题。作为基层创新的核心载体，该工作室自成立以来，始终锚定公司新型电力系统建设与数字化转型主线，立足人资服务与电力业务融合痛点，摒弃形式主义、深耕实践沃土，在教育培训提质、营销服务增效等关键领域持续攻关。团队聚焦供用电合同填写规范等一线堵点，以精益求精的工匠精神钻研技术、打磨方案，累计斩获8项国家专利，20项国家级、省级QC成果，编写5本专业专著及1项国家级行业协会标准，发表学术论文8篇，3项操作法获评市级先进。通过将信息化、智能化技术深度嵌入培训管理全流程，让创新成果真正转化为服务生产经营的实际效能。
育才有道，薪火相传兴企。创新的生命力在于人才，工作室始终秉持“以创新育人才、以人才促发展”的理念，深耕人才培育沃土。通过构建“师带徒传技、实操化练兵、竞赛式赋能”的三维培育体系，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，将多年积累的技术经验、创新思路毫无保留地传承给青年职工。在系统化培育下，一批兼具专业素养与创新能力的青年骨干快速成长，在全国电力行业培训师教学技能竞赛、省级企业培训师练兵比武等高水平赛事中屡创佳绩，逐步形成“骨干引领、青年接力、全员参与”的良性创新生态，为企业发展注入了鲜活的人才活力。
荣誉承载使命，初心引领前行。由此，我们要像国网盐城供电公司人资服务室那样，持续深化精准培训体系创新，推动创新成果与人才培养、生产经营深度融合，打通技术研发到现场应用的“最后一公里”。同时，持续放大工作室示范辐射效应，带动更多职工投身创新实践、锤炼专业本领，以匠心守初心、以创新促发展、以育才强根基，从而为公司高质量发展提供坚实的人才支撑和创新动能。
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