青年是企业的未来，是创新的生力军。最近，国网盐城供电公司盐都供电服务中心成功举办农电柔性团队青年员工座谈会，来自各岗位青年骨干齐聚一堂，畅谈工作心得，共谋发展良策。它清晰传递出盐都供服中心将青年人才培养置于战略高度，致力于点燃青年智慧星火，照亮农电服务高质量发展新征程的坚定决心。读来笔者生出许多感慨来。
随着乡村振兴战略的全面推进和新型电力系统建设的不断深入，农村电网面临保障可靠性、提升服务质效、优化营商环境、促进清洁能源消纳等多重任务挑战。传统的条块化、固定化组织模式有时难以快速响应复杂多变的基层需求。国网盐城供电公司盐都供服中心围绕安全保障、营商环境优化等核心议题，打破专业和所站壁垒，搭建一个跨领域交流、碰撞智慧的平台，激发组织活力，凝聚攻坚合力，抽调青年业务骨干组建柔性团队，为破解农电服务中的难点、堵点问题提供更具创新性和实操性的解决方案。
“志存高远”是方向，意味着青年员工要将个人理想融入服务乡村振兴、助力“双碳”目标的时代洪流，在广阔农村天地中找准人生坐标；“脚踏实地”是根基，要求青年沉下身、静下心，深入田间地头，熟悉设备线路，了解客户需求，在基层实践的熔炉中锤炼过硬本领；“锐意创新”是动力，鼓励青年敢于跳出思维定式，在QC课题攻关、数字化转型、服务模式优化等方面大胆探索，用新思路、新方法赋能传统农电工作。这三者有机结合，为青年员工成长成才提供了清晰的行动指南。
当前，电力行业正处于深刻变革期，电网技术迭代加速，客户需求日益多元，对从业人员的综合素质提出了更高要求。仅仅依靠常规培训已不足够，必须在实战中历练，在挑战中成长。盐都供服中心探索建立有效的人才梯队建设和青年脱颖而出的机制，通过项目制、团队化的实践锤炼，让青年骨干在柔性团队中承担QC课题发布等重点难点任务，不仅快速提升青年的专业技能和协同作战能力，培养其系统思维、解决问题和开拓创新的核心能力，为企业可持续发展积蓄雄厚的人才资本。
由此，我们要像国网盐城盐都供服中心那样，以座谈会为新的起点，持续打造农电柔性团队，其最终指向的，是锻造一支懂农业、爱农村、爱农民，专业精湛、勇于创新、担当实干的青年农电铁军，让青春智慧在服务乡村振兴的伟大实践中绽放出更加绚丽的光芒，这无疑是推动供电服务质效不断提升、谱写新时代农电发展新篇章最积极、最正向的能量。（通讯员：盐文 15061614949 江苏省盐城市解放南路189号盐城供电公司党建部）
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