为深化职工文化建设、构建企业“精神共同体”，在《全民阅读促进条例》实施元年之际，最近，国网盐城供电公司工会在公司大厅精心策划了一场职工书市，意将书市打造为连接个体成长与企业愿景的文化纽带，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围，让阅读从私人行为升华为集体认同的仪式，为培育高素质职工队伍注入源源不断的文化动能。
在数字化浪潮下，国网盐城供电公司工会的实践是全国“千万职工共读经典”行动的生动缩影。全国总工会发布的《职工书屋“知识服务综合体”建设指南》强调，要推动职工书屋向“知识服务综合体”转型，探索AI与大数据的赋能路径。盐城供电工会的书市活动，正是对这一趋势的落地响应——它不仅是纸质书的集散地，更是知识服务的接口。通过整合实体书市与后续的读书沙龙、线上共读，工会构建了一个线上线下融合的知识共享网络，为企业高质量发展凝聚最深沉的文化共识。
书市现场，近万册精选图书构筑了一座流动的“企业书房”。不同于传统书摊的杂乱，这里按专业技能、文学经典、生活美学、亲子教育、心理成长、科普知识六大类别分区陈列。电网运维、电力保供等专业书籍与文学名著、心理读物比邻而居。来自各部门、基层班组的1300余名职工穿梭其间，在墨香氤氲中挑选、交流。这种“将书店搬进企业”的模式，打破了职场与书斋的物理界限，让阅读成为触手可及的工作日常，实现了“技能提升”与“精神慰藉”的双向奔赴。
连续8年常态化举办的职工书市，已累计上架售卖书籍4万余册，这不仅是时间的累积，更是文化基因的沉淀。工会将阅读从“活动”升级为“生态”，使其成为企业血脉中不可或缺的文化密码。这种“零距离”服务，解决了职工“没空读、选书难”的痛点，让阅读从“被动要求”转变为“主动渴求”。工会通过持续供给优质内容，既锻造职工的业务“硬实力”，也滋养其人文“软素养”，构建了一个基于共同知识背景与价值追求的“阅读共同体”，让书香成为企业最持久的味道。
由此，我们要像国家电网公司工会那样，继续以书为媒，从“职工书市”到“精神共同体”，将分散的个体阅读力转化为强大的团队凝聚力，让职工从书页翻动间不仅获得知识的增量，更完成精神的共融，只有这样，才能由书香浸润的企业文化，终将转化为推动公司高质量发展的核心竞争力，让盐城供电在新时代的征程中，既有“电”的动能，更有“书”的底蕴。
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