为严格执行“三措一案”及标准化作业流程，确保全程安全可控、质量达标。把安全红线意识和规范作业习惯第一时间根植于新员工心中，最近，国网盐城供电公司输电运检中心标杆班组圆满完成220千伏永映线可视化设备安装工作，依托实战任务对新进员工开展首次登塔实训，让新员工的职业生涯“第一课”从最真实的带电线路旁起步。
铁塔作业环境复杂、高空风险突出，铁塔高耸处风致微晃更易引发新人心理紧张，新员工实战可谓是“入岗第一登”。我们看到，国网盐城供电公司输电运检中心资深考评员在登塔前逐项讲解登塔动作要领、双重保护原则及高处坠落等风险点预控措施，示范安全带主绳与后备保护绳的正确系挂方式，新员工反复演练地面模拟动作后方在师傅全程监护下攀塔。塔上技能骨干一对一教导横担站位选择、保护绳动态调整及可视化设备支架安装、摄像头角度微调，新工克服初登高处的本能紧张，稳稳踩住脚钉完成全部工序，书本上的《安规》终于化作指尖真实的肌肉记忆，让新员工感受到的“巡线不怕路远、登塔不怕壁陡”的责任担当。
同时，为深入落实省公司“334”青年员工培优工程——“一年夯基、二年精进、三年通专”与“以工促学”理念的生动实践。近年来，盐城供电公司着力构建"青蓝工程"师带徒机制，标杆班组推行“1+1+X”导师制，为变“看客”为“操盘手”，推动青年员工在实训基地、工作现场、工程实战三类场景中循环淬炼，从省培课堂走进标杆班组实战第一关是心理关——克服高空恐惧稳扎稳打，第二关是技能关——把每个扣环、每步攀登做到标准无误，第三关是作风关——敬畏安全、精益求精，通过“现场即课堂、干中即学中”的实景教学模式，为新工员量身定制涵盖登塔作业、绝缘子检测、无人机精益化巡检、红外测温、应急抢修等模块的成长清单，真正成长为守护大电网的“苏电铁军”新生力量，让技能传承不断档、人才梯队有厚度。
由此，我们要像国网盐城供电公司输电运检中心那样，持续深化现场练兵与核心业务自主实施相融合的机制，常态化开展登塔检修、可视化运维、无人机通道巡检等实景教学，加速青年员工从“新兵”向“尖兵”、从“能干”向“会管”的转变，只有这样，才能有越来越多的年轻员工独当一面攀塔消缺、智巡护网，让输电线路的安全底座加加坚实。（通讯员：盐文 15061614949 江苏省盐城市解放南路189号盐城供电公司党建部）
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