5月15日,大唐环境环保分公司开展名师高徒活动。充分发挥专家骨干“传、帮、带”作用,加快青年员工和储备人才成长成才,为公司可持续发展提供人才保障。
会上,分公司举办拜师仪式,选配8名优秀职工作为导师,签订师徒协议,制定精细化的培养计划,一对一帮带青年徒弟,加强专业人才培养。导师代表结合自身业务、技能创新、企业管理等方面,分享先进经历和工作经验。学徒代表号召广大青年释放青春激情、追逐青春理想,为集团公司高质量发展注入磅礴青春力量。
最后,分公司工会主席谷小兵对落实“师带徒”机制提出具体要求:一是深入认识“师带徒”机制的重要意义,加快青年员工成长速度,打造高素质、专业化人才队伍;二是导师要贯彻落实“师带徒”机制的培养方案,在传授岗位技能的同时也传承分公司优良的工作作风和高标准的工作要求;三是学徒要以导师标杆,早日成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,用实际行动展现当代大唐青年应有的精神风貌。(李浩楠)
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